Hi from the Instapro Group 👋🏼
We're the technology company behind a home services revolution. Our mission is to help tradespeople get the work they want and homeowners hire the tradespeople they need.
At Instapro, every team member’s perspective and experience advances our mission. We are committed to creating a workplace that reflects the communities we serve. We work hard to mitigate biases in our recruitment process and foster a welcoming and inclusive environment.
Die Instapro Group betreibt führende Marken in Deutschland (MyHammer.de), Österreich (MyHammer.at), Frankreich (Travaux.com), Italien (instapro.it), den Niederlanden (Werkspot.nl), dem Vereinigten Königreich (MyBuilder.com) und Kanada (Homestars.com). Wir sind Teil von IAC / ANGI Home Services.
Wir sind ein Online-Marktplatz, auf dem Handwerker für alle Arbeiten rund um Haus und den Garten zu finden sind. Mit unserem engagierten und dezentralen Team von 520 Mitarbeiter:innen in unseren Büros in Deutschland (Berlin), den Niederlanden (Amsterdam), Großbritannien (London), Frankreich (Aix-en-Provence) und Kanada (Toronto) arbeiten wir jeden Tag an unserer Mission, einen zuverlässigen und fairen Marktplatz aufzubauen, auf dem Handwerker Qualitätsarbeit finden und Hausbesitzer kompetente Handwerker beauftragen können.
Wir wollen weiter wachsen und unsere Marktposition weiter festigen. Wir sind daher aktiv auf der Suche nach einem SEO-Spezialisten (m/w/d) (deutsch-sprachig) für die Märkte Deutschland und Österreich.
Wir suchen eine Person, die zu unserer SEO- und Content-Strategie beiträgt, SEO-Möglichkeiten ausschöpft und ansprechende und SEO-freundliche Inhalte erstellt. Der/die ideale Kandidat:in ist ein SEO-Profi, der gerne im Team arbeitet, ein Auge für Details hat und eine Hands-on-Mentalität besitzt. Du wirst in einem Team von 6 SEO-Spezialisten arbeiten, die an den SEO-Manager berichten.
Deine Aufgaben:
Enge Zusammenarbeit mit anderen SEO-Spezialisten aus unseren anderen Märkten, um die Performance unserer organischen Kanälen gemeinsam zu verbessern.
Identifizierung von SEO-Mängeln und -Chancen anhand von Daten und Erkenntnissen, die es in eine Strategie zu übersetzen gilt
Monitoring der SEO-Performance und anderer Kennzahlen, Identifizierung der Saisonalitäten
Zusammenarbeit mit der Produktabteilung, um die korrekte Umsetzung sicherzustellen und zu gewährleisten, dass Projekte mit unseren allgemeinen SEO-Zielen übereinstimmen
Anleitung externer Content-Partner: Erstellen von Briefings, Koordinieren und Überprüfen der Veröffentlichung von Inhalten
Bearbeiten/Veröffentlichen von redaktionellen Inhalten und Sicherstellen der Qualität, des Marken- und SEO-Wertes
Durchführen laufender Audits und Sicherstellen, dass unsere Plattform technisch optimiert ist
Recherchieren, Überwachen und Analysieren der Strategien von Wettbewerbern, um strategische Initiativen zu informieren
Du sprichst Deutsch als Muttersprache, mit sehr guten Englischkenntnissen (unsere Firmensprache ist Englisch)
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich SEO, vorzugsweise auf Unternehmensseite
Du hast nachweislich bereits datengetriebene SEO-Strategien angewandt, die die Performance des organischem SEO-Channels spürbar verbessert haben
Erfahrung in der Entwicklung von Beziehungen mit externen Partnern
Erfahrung mit KI/ChatGPT, z. B. zur Content-Erstellung und Integration mit anderen SEO-Prozessen
Datengetrieben und evidenzbasiert: Du stützt Deine Strategie objektiv auf vorhandene oder nachgewiesene Daten
Fundierte Erfahrung mit Website- und Analysetools (z. B. SEMRush, Screaming Frog, Majestic, Google Search Console, Looker Studio)
Du hältst Dich auf dem Laufenden zu den neuesten Trends und Best Practices im Bereich SEO
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Lösung von SEO- und User Experience-bezogenen Herausforderungen
Wenn Du auch noch Italienisch sprichst, sind wir besonders an Dir interessiert. Das ist aber kein Muss.
Warum Sie gerne bei der Instapro Group arbeiten werden:
Sie können etwas bewirken. Bei der Instapro Group haben Sie die Möglichkeit, in einer der letzten großen Branchen, die sich der Digitalisierung verschrieben haben, mitzuhelfen, den Code zu knacken. Wir sind führend in unseren Märkten, aber klein genug, damit jeder einen echten Unterschied machen kann.
Wir kümmern uns. Wir glauben nicht an eine Einheitsgröße für alle. Ob es um Flexibilität bei den Arbeitszeiten, den Arbeitsort oder um Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten geht, Sie werden eine unterstützende und offene Kultur vorfinden, die unseren Teammitgliedern hilft, sich zu entwickeln.
Das sind die Vorteile, die Sie genießen werden:
Äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Hybrides Arbeitsumfeld
Hybride Zulagen/Vergünstigungen
Befristete Arbeit im Ausland
Unterstützung für psychische Gesundheit
Regelmäßige Team- und Sozialveranstaltungen
Weitere Vorteile je nach Standort
Empfehlungsbonus
Dies sind die Werte, die unser Handeln bestimmen:
Integrität steht bei uns an erster Stelle. Wir sind authentisch, transparent und respektvoll.
Wir alle tragen Verantwortung. Wir tragen Verantwortung für das Unternehmen im Namen aller Interessengruppen.
Wir folgen den Fakten. Wir treffen unsere Entscheidungen objektiv, evidenzbasiert und pragmatisch.
Wir hören nie auf zu lernen. Wir sind aufgeschlossen und neugierig.
Wir gewinnen gemeinsam. Wir arbeiten zusammen und schaffen Vertrauen bei unseren Kollegen.
Wir sind integrativ. Wir setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Unternehmens ein.
Hier findest Du mehr zu unseren Unternehmenswerten
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We have a hybrid-work model, which means that it’s up to you whether you prefer to work onsite or feel more comfortable working from home. However, in some roles, we might be looking for people to come to the office more regularly. You can have a look at what locations we are active in via the button below.
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Our interviewing processes can differ slightly depending on the department. The three steps that are consistent for every vacancy are a talk with the hiring manager at the beginning, a team interview in the middle, and an elevator interview at a later phase of the process. The best way to prepare for an elevator interview is to go over our values.
